Ce que nous faisons
EverBlue Life Foundation a été créé dans le but de lutter contre les inégalités sociales et la pollution environnementale.
Nous finançons et soutenons des projets bien conçus qui sont en accord avec nos valeurs et apportent un changement durable à des réalités sociales et environnementales menacées. Les partenaires avec lesquels nous décidons de nous associer jouissent d'une excellente réputation et connaissent parfaitement les conditions locales dans lesquelles ils opèrent.
Projets environnementaux
Everblue life Foundation, a dedicated advocate for water conservation and glacier preservation. Our mission is to safeguard our planet’s most precious resources through innovative recycling and conservation strategies, while also working to protect and restore endangered glaciers.
Projets sociaux
Les données sur la pauvreté et la marginalisation ne semblent pas diminuer. Notre objectif est précisément pour aider toutes les personnes et communautés qui vivent encore dans des conditions difficiles. Nous le faisons en les intégrant dans des projets qui peuvent leur apporter une aide concrète, de nouvelles opportunités et un espoir pour l'avenir.
Cela peut être créé par programmes de formation et de soutienl'amélioration des conditions qui ne permettent pas l'accès à l'éducation ou au marché du travail.
Diversité et inclusion
Notre fondation repose sur un principe simple: tous les individus, quelles que soient leur identité et leur situation, devraient pouvoir avoir la possibilité de vivre une vie saine et fructueuse. Nous voulons créer un avenir plus diversifié, équitable et inclusif pour tous..
Nous travaillons actuellement sur notre déclaration d'intention et le cadre stratégique concernant Diversité, équité et inclusion (DEI). In these documents, we describe precisely our plans and the strategy we want to leverage to achieve important transformational outcomes through greater diversity of talent and capability, equitable practices, and an inclusive culture. This system change will be governed by four pillars: Leadership Accountability, Talent, Culture, and Partnership.
Nous pensons que nous ne pouvons pas obtenir l'impact positif souhaité sans nous concentrer sur notre DEI., tant en interne qu'avec nos partenaires. Cela peut être mis en œuvre en commençant par un examen honnête de nos lacunes et de nos réussites.